Στην Ελλάδα υπάρχουν 6 υποχρεωτικές (εξαιρέσιμες) αργίες κατά τις οποίες η εργασία απαγορεύεται ή επιτρέπεται μόνο με προσαύξηση 75%+. Επίσης υπάρχουν 7 προαιρετικές αργίες κατά τις οποίες η εργασία είναι ελεύθερη, αλλά αν εργαστείς δικαιούσαι επίσης προσαύξηση. Το 2026 ο Αη Βασίλης (1/1) πέφτει Πέμπτη, το Πάσχα 5 Απριλίου.
Διαφορά εξαιρέσιμων και προαιρετικών αργιών
Στην ελληνική εργατική νομοθεσία οι αργίες χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:
- Υποχρεωτικές (εξαιρέσιμες) αργίες: Η εργασία απαγορεύεται από τον νόμο. Αν ο εργοδότης υποχρεώσει εργαζόμενο να εργαστεί, πρέπει να καταβάλει προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου, πέραν του κανονικού ημερομισθίου (άρθρο 2 ΝΔ 3755/1957).
- Προαιρετικές αργίες (μη εξαιρέσιμες): Ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει αν θα δουλέψουν οι εργαζόμενοι. Αν εργαστούν, δικαιούνται επίσης προσαύξηση, αλλά χαμηλότερη.
Λίστα υποχρεωτικών (εξαιρέσιμων) αργιών 2026
| Ημερομηνία | Αργία | 2026 |
|---|---|---|
| 1 Ιανουαρίου | Πρωτοχρονιά | Πέμπτη |
| 6 Ιανουαρίου | Θεοφάνεια | Τρίτη |
| 25 Μαρτίου | Εθνική Εορτή | Τετάρτη |
| 3 Απριλίου | Μεγάλη Παρασκευή (κινητή) | Παρασκευή |
| 5 Απριλίου | Κυριακή του Πάσχα (κινητή) | Κυριακή |
| 6 Απριλίου | Δευτέρα Πάσχα (κινητή) | Δευτέρα |
| 1 Μαΐου | Πρωτομαγιά | Παρασκευή |
| 25 Δεκεμβρίου | Χριστούγεννα | Παρασκευή |
| 26 Δεκεμβρίου | Σύναξη Θεοτόκου | Σάββατο |
Προσοχή: Αν αργία συμπέσει με Κυριακή (όπως το Πάσχα 2026), το ωφέλημα της αργίας δεν «μεταφέρεται» σε άλλη μέρα. Αλλά επειδή η Κυριακή ήδη αμείβεται με 75% προσαύξηση, εφαρμόζεται η υψηλότερη προσαύξηση.
Λίστα προαιρετικών αργιών 2026
| Ημερομηνία | Αργία | 2026 |
|---|---|---|
| 2 Μαρτίου | Καθαρά Δευτέρα (κινητή) | Δευτέρα |
| 4 Απριλίου | Μέγα Σάββατο (κινητή) | Σάββατο |
| 24 Μαΐου | Αγίου Πνεύματος (κινητή) | Κυριακή |
| 15 Αυγούστου | Κοίμηση Θεοτόκου | Σάββατο |
| 28 Οκτωβρίου | Εθνική Εορτή (Όχι) | Τετάρτη |
Σημείωση: Το 28 Οκτωβρίου στον δημόσιο τομέα αντιμετωπίζεται ως εξαιρέσιμη αργία. Στον ιδιωτικό τομέα είναι επίσης ουσιαστικά εξαιρέσιμη για τις περισσότερες επιχειρήσεις, αλλά τυπικά κατατάσσεται ως προαιρετική.
Πόσα παίρνεις αν εργαστείς κατά αργία
Εργασία σε εξαιρέσιμη αργία (υποχρεωτική)
Δικαιούσαι τα κανονικά ημερομίσθιά σου +75% προσαύξηση. Δηλαδή συνολικά 175% του ημερομισθίου:
Εργαζόμενος με ημερομίσθιο 50€ (μικτά)
Εργασία σε προαιρετική αργία
Δικαιούσαι τα κανονικά ημερομίσθιά σου +30% προσαύξηση (μη εξαιρέσιμες αργίες ή ημέρες μεταξύ αργιών που μπορεί να συμπεριληφθούν):
Εργαζόμενος με ημερομίσθιο 50€ (μικτά)
Αργία + Κυριακή ταυτόχρονα
Αν η αργία συμπίπτει με Κυριακή (που ήδη αμείβεται με 75% προσαύξηση), δεν αθροίζονται οι δύο προσαυξήσεις. Εφαρμόζεται η μία μόνο — η υψηλότερη, δηλαδή 75%.
Τι υποχρεούται να κάνει ο εργοδότης
- Να καταβάλει αυτόματα τις αργίες ως κανονικές εργάσιμες (ο εργαζόμενος αμείβεται κανονικά ακόμα κι αν δεν εργαστεί)
- Αν ζητήσει εργασία κατά αργία, να καταβάλει την προσαύξηση 75% (εξαιρέσιμη) ή 30% (προαιρετική)
- Να γνωστοποιεί εκ των προτέρων αν εργαστούν κατά αργία — ειδικά για εξαιρέσιμες, απαιτείται αιτιολόγηση (επείγουσα ανάγκη επιχείρησης)
Ο εργαζόμενος που αρνηθεί νόμιμα να εργαστεί κατά εξαιρέσιμη αργία δεν μπορεί να τιμωρηθεί ή να απολυθεί για αυτόν τον λόγο.
Αργίες και 5ήμερο εβδομαδιαίο ωράριο
Για επιχειρήσεις που λειτουργούν 5 ημέρες/εβδομάδα (Δευτ.–Παρ.), αν αργία πέσει σε εργάσιμη μέρα (π.χ. Τρίτη), ο εργαζόμενος δεν εργάζεται και αμείβεται κανονικά. Δεν χρειάζεται να «αναπληρώσει» τη μέρα.
Αργίες και σύμβαση μερικής απασχόλησης
Εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δικαιούνται επίσης αμοιβή για αργίες αναλογικά με το ωράριό τους. Αν δεν εργάζονται τη συγκεκριμένη ημέρα βάσει της σύμβασής τους, δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή.
Συχνές ερωτήσεις
Αν η αργία πέσει ημέρα που δεν εργάζομαι (π.χ. Σάββατο), χάνω κάτι;
Αν είσαι σε 5ήμερο (Δευτ.–Παρ.) και αργία πέσει Σάββατο, δεν δικαιούσαι αναπλήρωση. Το ίδιο και αν πέσει Κυριακή.
Μπορεί η επιχείρηση να αρνηθεί να δώσει αργία;
Για τις εξαιρέσιμες αργίες, όχι. Μπορεί να ζητήσει εργασία μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις (π.χ. βιομηχανίες συνεχούς λειτουργίας, υγεία, ασφάλεια, τουρισμός), πάντα με την αντίστοιχη αμοιβή.
Ισχύει η Πρωτομαγιά ως αργία ακόμα και αν πέσει άλλη αργία;
Ναι. Η 1η Μαΐου είναι εξαιρέσιμη αργία ανεξάρτητα από ημέρα της εβδομάδας. Το 2026 πέφτει Παρασκευή.
Τι γίνεται με τις αργίες σε εταιρείες με βάρδιες;
Εφαρμόζεται η ίδια λογική — εάν η βάρδια εργαζομένου συμπίπτει με εξαιρέσιμη αργία, δικαιούται προσαύξηση 75%. Καταχωρείται στο ωρολόγιο πρόγραμμα Εργάνη ΙΙ αντίστοιχα.
Υπολόγισε τον μισθό σου για κάθε μήνα
Δωρεάν υπολογιστής με ΕΦΚΑ, φόρο και καθαρό ποσό.
Άνοιξε τον υπολογιστή →